Straitéis tallainne
Mheall meicníocht fostaíochta oscailte agus oscailteacht agus meas ar bhuanna roinnt thar lear,
Buanna is fearr ó chuideachta Fortune 500 agus cuideachtaí baile den scoth.
Tá éileamh leanúnach ar bhuanna déanta ag forbairt leanúnach agus thapa na Cuideachta ar bhuanna
Seo ardán den scoth inar féidir gairmeacha agus aislingí a bhaint amach!
Beartas pearsanra
● Tuarastal agus sochair:
Le tuarastal iomaíoch sa tionscal agus sa réigiún, ní hamháin go bhfaigheann buanna gan íoc tuiscint ar éacht ina ngairmeacha beatha, ach freisin toradh réasúnta ar shochair. Soláthraíonn an chuideachta cúig chineál árachais faoi láthair d'fhostaithe: Árachas Díobhála Oibre, Árachas Máithreachais, Árachas Dífhostaíochta, Árachas Dearlaice agus Árachas Leighis
● Cur chun cinn:
Molann an chuideachta timpeallacht iomaíoch "chothrom, díreach agus oscailte", agus déanann sí iarracht gach fostaí de Guansheng a dhéanamh le haghaidh forbartha inbhuanaithe;
● Measúnú:
Baineann an córas éifeachtach meastóireachta dreasachta amach an sprioc maidir le hoibriú i láimh, ag leanúint barr feabhais, agus ag roinnt torthaí trí mholadh, luach saothair agus soláthar deiseanna d'fhorbairt ghairme fadtéarmach d'fhostaithe a bhfuil feidhmíocht den scoth acu.
● Oiliúint:
Tugann an chuideachta buanna isteach agus traenála go leanúnach, cuireann sé spás forbartha gairme cuimsitheach ar fáil do ghnó, scileanna agus bainistíochta, tá cláir oiliúna inmheánacha córasacha agus iomlána aici, cuireann sé deiseanna agus timpeallacht ar fáil do fhorbairt agus d'fhás gach fostaí, rud a bhunaíonn lucht saothair éifeachtach, cobhsaí agus cobhsaí.