Straitéis Tallann
Mheall meicníocht fostaíochta oscailte na cuideachta agus oscailteacht agus meas ar bhuanna roinnt daoine thar lear,
Na buanna is fearr ó chuideachtaí Fortune 500 agus cuideachtaí baile den scoth.
Tá éileamh leanúnach ar bhuanna mar thoradh ar fhorbairt leanúnach agus thapa na cuideachta
Seo ardán den scoth inar féidir gairmeacha agus aislingí a bhaint amach!
Beartas Pearsanra
● Tuarastal agus Sochair:
Le tuarastal iomaíoch sa tionscal agus sa réigiún, ní amháin go bhfaigheann buanna den scoth tuiscint ar éacht ina ngairmeacha beatha, ach freisin toradh réasúnta ar shochair.Faoi láthair soláthraíonn an chuideachta cúig chineál árachais d’fhostaithe: árachas díobhála oibre, árachas máithreachais, árachas dífhostaíochta, árachas dearlaice agus árachas leighis
● Cur Chun Cinn:
Molann an chuideachta timpeallacht iomaíoch “cothrom, cóir agus oscailte”, agus déanann sí a dícheall a dhéanamh go mbeidh seomra d’fhorbairt inbhuanaithe ag gach fostaí de chuid Guansheng;
● Measúnú:
Baineann an córas éifeachtach meastóireachta dreasachta an sprioc amach ag obair as láimh a chéile, barr feabhais a bhaint amach, agus torthaí a roinnt trí mholtaí, luaíocht a thabhairt agus deiseanna a sholáthar d’fhorbairt gairme fadtéarmach d’fhostaithe a bhfuil feidhmíocht den scoth acu.
● Oiliúint:
Tugann an chuideachta buanna isteach go leanúnach agus cuireann sí oiliúint orthu, soláthraíonn sí spás cuimsitheach um fhorbairt gairme do ghnó, scileanna agus bainistíocht, tá cláir oiliúna inmheánacha córasacha agus iomlána agus cláir oiliúna seachtracha aici, soláthraíonn sí deiseanna agus timpeallacht d’fhorbairt agus d’fhás gach fostaí, agus ar an gcaoi sin bunófar éifeachtúil , Fórsa saothair fuinniúil seasmhach.